Accompagner la transformation des entreprises en faisant évoluer le modèle du salariat, un sujet qui se pose de plus en plus. Travailler dans et hors les murs ? Donner davantage de souplesse à l'entreprise en donnant plus de souplesse à la coopération interne et externe. Chercher les compétences là où elles sont pour un projet donné et valoriser l'engagement pour un projet quelque soit sa durée. Autant de pistes que nous évoquons aujourd'hui autour de Serge Darrieuerlou et Jérome Introvigne.

Chaque mois 3 dirigeants qui ont a cœur de manager autrement partagent leur expérience managériale et la façon dont ils transforment leur entreprise et leurs process.